Топ құру әрекеті

Донгуан Шилонг Кы Тырнақ жабдығы фабрикасы, өңдеу өнеркәсібінің жетекші ойыншысы, үйлесімді және бірлескен жұмыс ортасын құруға баса назар аударады.   Қызметкерлердің әл-ауқаты мен команданы дамытуға бейілділігі аясында компания жыл сайын команда құру іс-шараларын ұйымдастырады.   Бұл бастамалар командалық жұмысты ілгерілетуде, командалық ұйымшылдықты арттыруда шешуші рөл атқарады, және қызметкерлер арасында соңғы достықты тәрбиелеу.

Топ құру жөніндегі іс-шаралар:

Компанияның команда құру жөніндегі қызметі оның жұмыс күшінің әртүрлі мүдделері мен қалауларын тамақтандыру үшін мұқият жетекшілік етеді.   Ашық аспан астындағы шытырман оқиғалардан бастап жабық сын-тегеуріндерге дейін қызметкерлерге кедергілерді жоюға және тиімді қарым-қатынасты ынталандыруға арналған бірқатар тартымды іс-шаралар ұсынылады.

Сыртқы шытырман оқиғалар:

Жорық, кедергілер курстары және табиғи жағдайларда команда құру ойындары сияқты ашық аспан астындағы іс-шаралар қызметкерлерге өздерінің дағдылы жұмыс ортасынан жаңартып отыруды ұсынады.   Бұл тәжірибелер дене дайындығын насихаттап қана қоймай, команда мүшелері арасында камарадерия сезімін тудыратын ортақ естеліктер тудырады.

Топ құрудың артықшылықтары:

Күшейтілген байланыс: Команда құру жөніндегі іс-шаралар қызметкерлерге босаңсыған жағдайда қарым-қатынас жасауға және өзара іс-қимыл жасауға мүмкіндік туғызады, ашық диалогты жеңілдетеді және жұмыс орны шегінде байланыс арналарын жетілдіреді.

Командалық ұйымшылдықты арттыру: Команда құру іс-шаралары кезіндегі ортақ тәжірибелер мен жетістіктер команда мүшелері арасында бірлік пен ұйымшылдық сезімін тудырады.   Бұл өз кезегінде олардың бірлесіп жұмыс істеу қабілетіне оң әсерін тигізеді.

Стрессті азайту: Ләззат алатын және жұмыс істемейтін іс-шаралармен айналысу стрессті жеңілдетуге көмектеседі және оң және қолайлы жұмыс ортасын қалыптастырады.   Бұл жұмыс орындарының қанағаттануын және жалпы әл-ауқатын арттыруға ықпал етуі мүмкін.

Шығармашылықты ілгерілету: Команда құру іс-шаралары көбінесе қызметкерлерді шығармашылық және бірлесіп ойлануға ынталандыратын проблемаларды шешуді көздейді.   Бұл жұмыс орны ішіндегі инновациялық шешімдер мен идеяларға әкелуі мүмкін.

Донгуан Шилонг Кы Тырнақ жабдығы фабрикасының команда құруға бейілділігі ынтымақтастық, қарым-қатынас және достықты бағалайтын жұмыс орнын құруға деген адалдығын көрсетеді.   Осы іс-шараларға инвестиция сала отырып, компания өз қызметкерлері арасындағы облигацияларды нығайтып қана қоймай, жағымды және серпінді ұйымдастыру мәдениетіне де ықпал етеді.   Жыл сайынғы команда құру бастамалары компанияның біріккен және үйлесімді команда болып табылады деген сенімінің айғағы болып табылады. тұрақты табыс пен өсудің іргетасы.